NOTE AUX AUTEURS 

Travail, Genre et Sociétés, se situe au confluent de plusieurs champs de recherche : le travail, l’emploi, le chômage, l’éducation, la formation et la différence des sexes. Le domaine est immense, mais il n’était pas encore couvert. Entre les revues disciplinaires, celles centrées sur le travail et l’emploi et celles consacrées au genre, il nous semble qu’il y a place pour une publication pluridisciplinaire qui se donne pour objet l’étude de la différence des sexes dans le monde du travail. La création de Travail, Genre et Sociétés, s’inscrit dans une double volonté : poser la question de la différence des sexes dans les sciences sociales du travail et inviter à la réflexion sur le travail dans le champ des recherches sur le genre ; décrypter, à partir des hiérarchies, des divisions et des segmentations qui parcourent le monde du travail, le statut des hommes et des femmes dans la société. Travail, Genre et Sociétés n’est pas la revue d’une école, mais celle d’un domaine de recherches. A l’image du Groupement de Recherche Mage-CNRS qui est à l’origine de sa création, la revue est là pour susciter des confrontations de chercheurs qui ont des positions et des options théoriques différentes, voire opposées. Cette revue intervient ainsi à un moment clé de l’évolution de la société salariale, dans une phase critique de l’histoire du travail féminin en France et en Europe. Elle est là pour ouvrir le débat avec tous ceux et celles qui estiment qu’une lecture sexuée du monde du travail a des vertus heuristiques.

Travail, genre et sociétés

CONSIGNES

L’auteur-e s’engage à ne pas soumettre son texte à une autre revue avant d’avoir reçu une réponse de Travail, genre et sociétés.

Les fichiers doivent être enregistrés sous word et être adressés par mél à tgs.cnrs@shs.parisdescartes.fr

Les articles ne peuvent dépasser vingt-deux pages (soit 50 000 signes maximum), notes et bibliographie incluses. Sont comptabilisés comme signes : caractères, ponctuation, blancs.

L’article :

  • proscrire tous les acronymes
  • simple interligne
  • document paginé
  • notes en numérotation continue groupées en fin d’article
  • pas de notes bibliographiques
  • mettre le nom de l’auteur-e et l’année entre crochets [nom, année], après une citation entre guillemets préciser le n° de la page citée [nom auteur-e, année, p. ?] et, dans le cours du texte, mettre le prénom et le nom de l’auteur-e.
  • les références bibliographiques sont groupées en fin d’article, par ordre alphabétique (merci de mettre les prénoms en entier), voir exemples ci-dessous. Les références incomplètes seront supprimées.
  • les tableaux peuvent être faits en tableau sous word ou insérés à partir d’exel
  • joindre un sommaire hiérarchisé de l’article
  • tout article doit être accompagné d’un résumé en 10 lignes et d’une présentation d’auteur-e
  • proposer 5 mots-clé
  • joindre les fichiers « natifs » des figures et graphiques
Exemple de référence bibliographique :

Baudelot Christian et Establet Roger, 1991, Allez les filles ! Seuil, Paris.
Battagliola Françoise, 1999, « Des femmes aux marges de l’activité, au cœur de la flexibilité », Travail, Genre et Sociétés, n° 1, pp. 157-178.
Perrot Michelle, 2005, « Histoire sociale, histoire des femmes » in Margaret Maruani (dir.), Femmes, genre et sociétés, Paris, La Découverte, pp. 21-26.

N’oubliez pas de joindre à votre proposition d’article:

Une présentation d’auteur-e- (qui figurera dans la rubrique « Auteur-e-s » de la revue) :

  • Discipline, fonction, institution, 3-4 thèmes de recherche, 3-4 publications
  • Adresse postale institutionnelle et adresse e-mail

Un résumé de votre article en 10 lignes

Il sera traduit par nos soins en 5 langues : anglais, allemand, espagnol, portugais, chinois.

Traduction de quelques articles sur la plateforme Cairn-international

Un programme ambitieux de traduction en anglais d’articles publiés dans des revues françaises en sciences humaines et sociales a été engagé, en 2013, grâce à une convention signée entre le Centre national du Livre et Cairn.info. La revue Travail, genre et société a été retenu par le CNL pour bénéficier de ce programme. Chaque année, le comité de rédaction de Travail, genre et sociétés est consulté afin de sélectionner les quelques articles qui seraient traduits en anglais et accessibles sur cette plateforme.
Il est indispensable, de ce point de vue, d’éviter tous les acronymes par exemple, et de garder en tête au moment de la rédaction de votre article, qu’il ne sera peut-être pas uniquement lu par des francophones…

Secrétariat de la rédaction :
Anne Forssell
Travail, Genre et Sociétés,
Université Paris Descartes – 45 rue des Saints Pères – 75006 Paris
tél. 01 76 53 36 00 – e-mail : tgs.cnrs@shs.parisdescartes.fr
http://www.travail-genre-societes.com